Options
An analysis of talent management in local Vietnam : the case of Danang city
Date Issued:
2020
Author(s):
Nguyễn, Thị Quỳnh Trang
FSPPM
Abstract:
Trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn nhằm xác định những điểm yếu trong thực tiễn quản lý nhân tài ở chính quyền Đà Nẵng đã thúc đẩy ý định luân chuyển nhân tài. Áp dụng cách tiếp cận định tính với cách tiếp cận định lượng đã chiếm ưu thế trong một số nghiên cứu trước đây về quản lý nhân tài ở Việt Nam. Bằng cách nghiên cứu cả quan điểm về nhân tài và quan điểm của nhà quản lý, dựa trên việc áp dụng lý thuyết dự báo của Vroom, luận án này đã cung cấp các mô tả và giải thích cho vấn đề nghiên cứu.